Поиск

ПРОГРАММЫ ПОДДЕРЖКИ БИЗНЕСА

Меняющаяся внешняя среда, новые форматы взаимодействия, высокий темп работы, еще бóльшая концентрация на результатах – вот, далеко не полный, список характеристик сегодняшнего дня.


Мы знаем и понимаем, с какими вызовами приходится сейчас сталкиваться нашим клиентам. Мы видим, что в работе с менеджментом появляются новые вопросы и запросы. Мы анализируем ситуацию и адаптируем свои программы поддержки и развития руководителей.


В контексте нашего слогана «Развиваем управленческую ДНК бизнеса» мы знаем, что для оздоровления организма нужны изменения, адаптация на уровне макромолекулы. Иными словами – для оздоровления организации необходима качественная перестройка, адаптация управленческих подходов, механизмов взаимодействия с целью сохранения и укрепления результативности в кризисный период.




В рамках ПОДДЕРЖКИ КЛЮЧЕВЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СОТРУДНИКОВ мы разработали специальные пакеты коучинговых услуг, направленные на достижение максимально быстрых и эффективных результатов в ситуации кризисных явлений.

Предлагаемые пакеты охватывают различные сценарии работы – и с точки зрения стоимости услуг, и в контексте применяемых подходов и инструментов, и с учетом текущих временных возможностей руководителей.


Мы слышим наших клиентов и видим появление в некоторых случаях задач, связанных с ОПТИМИЗАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА, задач неприятных, но вынужденных и продиктованных текущей обстановкой.


Как не допустить ошибку? Как правильно принять решение, касающееся сотрудников?

Мы оказываем содействие в определении вклада каждого руководителя в финальный результат, мы поможем спрогнозировать поведение и эффективность работы сотрудника в это непростое время, определим недостающие элементы в работе команды в напряженной ситуации кризиса. Наши пакеты «На кого положиться?» помогут четко определить сбалансированность затрат и результатов работы ключевых сотрудников. Результаты нашей работы помогут избежать неверных, скоропалительных решений в области оптимизации персонала и смогут явиться хорошим подспорьем для выхода из кризиса.



Никто не знает, как будет выглядеть мир завтра, и пока трудно предсказать, как изменится модель вашего бизнеса. Но ясно одно: впереди будут те, кто научился быть быстрым и гибким. Компании уже не могут позволить себе токсичность, разделение на территории, затяжные неконструктивные конфликты в управленческой команде. Для выживания необходимы КОНСТРУКТИВНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ И СОГЛАСОВАННОСТЬ ДЕЙСТВИЙ.


Наш пакет «Согласованная команда» поможет сделать взаимодействие в команде конструктивным и договориться о коммуникациях и принятии решений, так чтобы это обеспечивало согласованность на всех уровнях бизнеса.



Понимая все сверхусилия, направленные на текущие задачи в ситуации турбулентности, мы также обращаем внимание наших клиентов на необходимость ПОДГОТОВКИ МЕНЕДЖМЕНТА К ПОСТ-КРИЗИСНОЙ ОБСТАНОВКЕ.


Именно сейчас важно задуматься о тех навыках и умении руководителей, которые будут востребованы по завершении кризиса. Мы говорим о том, что именно сейчас необходимо держать в уме, кто из сотрудников составит основу крепкой управленческой структуры завтрашнего дня. Для решения этих задач мы помогаем клиентам в части формирования пула высокопотенциальных сотрудников, оказываем поддержку в формировании кадрового резерва, предлагаем программы развития руководителей и программы преемственности.





ПОДДЕРЖАТЬ КЛЮЧЕВЫХ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СОТРУДНИКОВ


Помочь ключевым людям оставаться в сфокусированном, ресурсном состоянии, расставлять приоритеты, улучшить качество принимаемых ими решений и лидерство.




ОПТИМИЗИРОВАТЬ С УМОМ:

ОСТАВИТЬ РЯДОМ ПРАВИЛЬНЫХ ЛЮДЕЙ


Определить людей, обладающих ключевыми компетенциями для того, чтобы помочь бизнесу выжить и пересобраться для новой реальности. Особую важность приобретают стрессоустойчивость, гибкость и способность действовать в быстроменяющихся условиях, способность к сотрудничеству, умение поддерживать команды в рабочем и вовлеченном состоянии.


Наш пакет решений «На кого положиться?» поможет определить тех, кто обладает этими важными компетенциями и избежать неверных, скоропалительных решений в области оптимизации персонала. Благодаря диагностическим инструментам, которые мы используем, вы сможете оценить текущий профиль менеджмента и слепые зоны в работе управленческой команды.


В пакет «На кого положиться?» включены:

  1. Встреча с заказчиком - определение критериев

  2. Hogan Flash + AEM-Cube self report

  3. Аналитический отчет

  4. Презентация отчета, 1,5 часа



ЕДИНСТВО И СОГЛАСОВАННОСТЬ

УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КОМАНДЫ


Никто не знает, как мир будет выглядеть через несколько месяцев. Ясно одно: впереди будут те, кто научился быть быстрым и гибким. Компании уже не могут позволить себе терпеть токсичность, разделение на территории, затяжные неконструктивные конфликты в управленческой команде. Для выживания нужно научиться конструктивному взаимодействию и согласованности действий.


Наш пакет «Согласованная команда» поможет сделать взаимодействие в команде конструктивным и договориться о коммуникациях и принятии решений, так чтобы это обеспечивало согласованность на всех уровнях бизнеса.


В пакет «Согласованная команда» включены:

  1. Интервью с заказчиком и членами команды

  2. Hogan Flash Report

  3. Индивидуальная обратная связь по результатам опросников Hogan

  4. Командная сессия по улучшению взаимодействия на основании опросников Hogan, 8 часов

  5. Командная сессия по достижению согласованности, 8 часов



С МЫСЛЬЮ О БУДУЩЕМ:

НАРАЩИВАТЬ ВНУТРЕННИЙ РЕСУРС


Именно сейчас важно задуматься о тех навыках и умениях руководителей, которые будут востребованы по завершении кризиса. Мы говорим о том, что именно сейчас необходимо держать в уме, кто из сотрудников составит основу крепкой управленческой структуры завтрашнего дня. Для решения этих задач мы помогаем клиентам в части отбора пула высокопотенциальных сотрудников, оказываем поддержку в формировании кадрового резерва, предлагаем программы развития руководителей и программы преемственности.


Мы также помогаем переопределить ключевые факторы успеха, создать культуру, поддерживающую эффективность и работоспособность компании в новых условиях, поработать над управленческим подходом и качеством лидерства.


Мы будем рады подобрать для вас наиболее эффективный пакет решений, адаптированный под вашу команду и цели, чтобы стать еще более сильными и продуктивными в текущей ситуации.


За более подробной информацией и по вопросам стоимости, пожалуйста, обращайтесь:


hello@insightum.ru

+7 495 175 71 25


Просмотров: 13

Свяжитесь с нами

+7 495 175 71 25

+7 985 065 22 12

© 2019-2020