Компания Insightum

Развиваем управленческую ДНК бизнеса ©

Что мы делаем

  • Коучинг собственников

  • Коучинг руководителей высшего звена

  • Коучинг топ-команд

  • Оценка и работа с личностными опросниками

  • Программы развития высокопотенциальных сотрудников и кадрового резерва

  • Менторинг

  • Вертикальное развитие

  • Разработка актуальных моделей компетенций

  • Работа с ценностями

  • Проекты в области корпоративной культуры и управленческой культуры

  • Другие темы в области организационного развития

Для кого

СЕО, Высший и Линейный Менеджмент
  • Достижение эффективной командной работы генерального директора и функциональных руководителей

  • Устранение токсичного поведения на уровне руководства

  • Коммуникации, структура, роли в команде руководителей

  • Фокус на стратегических задачах

  • Лидерство

HR функция
  • Развитие кадрового резерва, развитие лидеров

  • Создание лидерских моделей и моделей компетенций руководителей

  • Индивидуальный коучинг топ-руководителей

  • Разработка решений по организационному развитию

  • Дорожные карты по карьерному развитию

  • Эффективное партнерство HR и бизнеса

Собственник бизнеса
  • Взаимоотношения с другими собственниками

  • Согласованность относительно направления развития и распределения ролей

  • Определение предназначения и миссии бизнеса

  • Взаимодействие с генеральным директором и управляющими

  • Жизненный баланс, профессиональное выгорание, работа с другими личными запросами

Совет директоров
  • Достижение эффективности в работе СД

  • Взаимодействие членов СД, максимальная реализация потенциала СД

  • Гендерные особенности взаимодействия членов СД

  • Психологическое айкидо, как инструмент принятия решений в Совете

  • Синхронизация индивидуальных личностных особенностей 
    членов СД

Уровни работы в организации

Человек

Отношения между людьми

Команда

Организация как система

Организация как  часть эко-системы

Организации – сложные системы.

Чтобы помогать организациям быть здоровыми и процветать, необходимо понимать ее на разных уровнях. Зачастую симптомы, с которыми нас приглашают работать на индивидуальном уровне, выявляют проблемы на более высоком системном уровне. Понимание этих различных уровней и системных процессов позволяет нам находить наиболее эффективные подходы в работе с организациями.

В нашем арсенале -  знания, опыт и инструменты для работы на всех уровнях организации, и это то, что помогает нам быть максимально полезными нашим клиентам.

Наши инструменты

Почему нас выбирают клиенты

Комплексные решения в области развития организаций и лидеров

Востребованные направления: коучинг топ-руководителей и владельцев бизнеса, системный командный коучинг, вертикальное развитие, общая организационная эффективность

Клиентоориентированность, гибкость, скорость

Уникальный опыт с лучшими методиками оценки (HOGAN, Global Leadership Profile, Team Connect 360)

Большой опыт на руководящих позициях

Опыт работы в международных компаниях (мультикультурная среда, разные управленческие традиции)

Опыт работы с компаниями различных отраслей (консалтинг, розничный бизнес, FMCG, банковский и финансовый сектор, производство, добывающий сектор и энергетика, др.)

"Благодарим бизнес-коуча, психолога Нагайцева Алексея Анатольевича за поддержку и развитие топ-менеджмента компании "Открытие Брокер" в формате проведения сессий коучинга и менторинга. 
Отмечаем высокий уровень профессионализма Алексея, создание прочных доверительных отношений и неизменно эффективные результаты работы."

Нам доверяют руководители известных компаний 

Отзывы о нашей работе 

 
Екатерина Суркова

 

Специализация - развитие лидеров и команд, организационная эффективность

Профессиональный коуч, член Международной Федерации Коучей (ICF), единственный в России член международного Коучингового Сообщества HOGAN (Hogan Coaching Network, HCN), сертифицированный специалист системного командного коучинга (Systemic Team Coaching), диагностики логик действия Global Leadership Profile, автор программ развития для руководителей разного уровня, программ организационного развития. Автор статей для Forbes и резидент Forbes Ontology.

Богатый международный опыт в крупной консалтинговой компании в области обучения и развития лидеров, в качестве главы направления Организационного Развития и главы коучинга для топ-руководителей компании по региону EMEA. 16 лет опыта руководства отделом и проектными командами.

Рабочие языки: русский, английский.

Алексей Нагайцев

 

Специализация – коучинг владельцев и первых лиц компаний, организационный консалтинг, программы преемственности, оценка руководителей

 

Дипломированный психолог, профессиональный бизнес-коуч. Действительный коуч ICF, Сертифицированный эксперт HOGAN Assessment Systems; Executive coach Morrisby. Член Международной Ассоциации Когнитивной Психотерапии (IACP); Международный Представитель Сообщества Индустриальной и Организационной Психологии (SIOP) на территории РФ и EU. Член Национальной Федерации Профессиональных Менторов и Коучей (НФПМК). Автор статей для Forbes.

Многолетний опыт работы в международных бизнес-структурах (Philip Morris, Energizer, Caterpillar|Zeppelin) в России и Европе на топовых позициях. Более 10 лет коучинговой практики (business и life coaching), менторинга и практики по психологическому консультированию в бизнесе.

Аккредитованный коуч Сбербанка, М-Видео, Старлинк, Enel, Avilon. Резидент Forbes Ontology.

Рабочие языки: русский, английский.

Наша команда

 

Свяжитесь с нами

+7 495 175 71 25

+7 985 065 22 12

© 2019-2020